10月27日，第六屆中國·河南招才引智創新發展大會——鄭州專場活動在鄭州國際會展中心開幕。開幕式上，河南省委常委、鄭州市委書記安偉為新入選的8名高層次人才代表頒發證書，董事長張傳兵入選“國家級領軍人才”并上臺領獎。
鄭州市委市政府高度重視人才培養與引進工作，實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市，出臺多項有競爭力的人才政策以吸引、聚集高層次人才來鄭州創新創業，并對高層次人才進行分類認定，分級分類給予現金獎勵和購房補貼、醫療保障、子女入學等保障措施。《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》對高層次人才共分四類，分別是頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、地方級領軍人才（C類）、地方突出貢獻人才（D類）。
這是董事長張傳兵繼入選國家高層次人才特殊支持計劃-科技創業領軍人才、中原科技創業領軍人才、“智匯鄭州1125聚才計劃”、河南省優秀企業家等榮譽之后獲得的又一殊榮。
張傳兵董事長是教授級高級工程師，河南理工大學博士生導師，華夏碧水的創始人和領航者，26年潛心從事環境治理技術研發與產業化，堅守“科技改善人居環鏡、匠心建設生態文明”的初心，長期駐守在環境治理與生態文明建設第一線，先后取得60項發明專利、6項國際先進以上科技成果，在國內外重要學術刊物上發表論文20余篇，參與起草6項地方排放標準和團體標準，主持、參與1項中央引導地方科技發展專項項目、1項中科院成果轉移轉化項目、1項河南省重大科技攻關項目和2項鄭州市重大科技攻關項目，主持設計施工總承包的“天方藥業原料藥制藥廢水處理工程”和“百威（溫州）啤酒廢水處理及中水回用工程”被中國環境保護產業協會評為國家生態環境保護示范工程。
在張傳兵董事長的帶領下，華夏碧水持續加大科研投入，破解了多項高難度工業廢水難以穩定達標的國際難題。依托領先的環保技術和持續的技術創新，公司先后被評為國家專精特新重點“小巨人”企業、國家知識產權優勢企業、河南省創新龍頭企業，河南省“兩業融合”試點企業，并建設有國家級博士后科研工作站和5個省級、2個市級研發創新平臺，成為國內工業污染治理與資源再利用領域的金字招牌。
人才是驅動創新、引領發展的第一資源。借“河南招才引智創新發展大會”東風，在張傳兵董事長的帶領下，華夏碧水將繼續廣納天下英才，加大研發投入和技術創新，緊緊圍繞省委、省政府工作中心，錨定“兩個確保”，服務“十大戰略”，堅定不移走內涵式建設和高質量發展之路，為高質量建設現代化河南、譜寫中原更出彩的新時代篇章做出更大貢獻。
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